因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《思茅區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，秉持公平公正公開的原則，決定面向社會公開招聘高級管理人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡介

普洱市思茅民生置業(yè)有限公司（以下簡稱“民生置業(yè)公司”）是由普洱市思茅國拓資產(chǎn)經(jīng)營有限公司出資成立的國有全資子公司承擔(dān)著思茅區(qū)保障性住房的運營管理，公司成立日期為2011年8月18日，注冊資本5000萬元。公司經(jīng)營范圍：園林綠化；房地產(chǎn)開發(fā)及受托業(yè)務(wù)；城鄉(xiāng)水利、公路、土地整治；農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)；城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施投資、規(guī)劃、建設(shè)、管理和運營服務(wù)。

二、招聘人員：副總經(jīng)理1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有較高的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，具有中華人民共和國國籍；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及開拓創(chuàng)新精神，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力。

3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策，相關(guān)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)；

4、具有良好的心理素質(zhì)和道德品行，能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）崗位條件

1、主要崗位職責(zé)：

⑴執(zhí)行董事會決議，協(xié)助總經(jīng)理工作。

⑵負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作。

⑶組織實施公司年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)預(yù)決算方案。

⑷其他臨時授權(quán)的工作。

2、任職要求：

⑴大學(xué)專科以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、房地產(chǎn)、建筑工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

⑵政治面貌：不限。

⑶具有企業(yè)副總以上崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

⑷具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織實施能力。

⑸熟悉財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、項目管理業(yè)務(wù)的流程及國家政策法規(guī)。

⑹處事果斷、具有較好的團隊協(xié)作意識，具備開拓精神，良好的個人修養(yǎng)和較強的自我約束力。

⑺年齡要求在40周歲及以下（1981年1月1日后出生），有建筑工程類二級建造師以上職稱，且有同類企業(yè)任職3年以上工作經(jīng)驗者可放寬到45歲。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的；個人有不良征信記錄或違法犯罪記錄的；依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定，不適宜擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；在讀的非畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，如因特殊情況在規(guī)定時間內(nèi)無法到現(xiàn)場報名的，可按要求填寫完整報名表后，將報名材料及其他證明材料等掃描件或電子文檔，一起打包壓縮發(fā)送至招聘專用郵箱：smmszy@126.com。郵件發(fā)送后請電話確認(rèn)。招聘工作程序包括發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、面試、體檢、試用、聘任等程序。

（一） 現(xiàn)場報名時間及地點

1、報名時間：2022年2月23日——2022年3月7日（工作日上午8:00—11:30、下午14:30—17:30）

2、報名地點：普洱市思茅民生置業(yè)有限公司（思茅區(qū)茶城大道3號 區(qū)財政局五樓）

3、報名材料

(1)本人戶口簿、有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、所獲榮譽、個人簡歷、個人征信報告等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份；

(2)近期1寸免冠正面彩色證件照2張；

(3)如實填寫《民生置業(yè)公司應(yīng)聘登記表》，登記表到報名點領(lǐng)取。

（二） 資格審查及查詢審查結(jié)果

公司綜合協(xié)調(diào)部負(fù)責(zé)對填報的資格條件進行審查，報名人員須隨時保持電話暢通，報名資格審查結(jié)果，將通過電話通知。

（三） 注意事項

1.應(yīng)聘者工作經(jīng)歷需根據(jù)實際工作經(jīng)驗填寫，以往的工作業(yè)績也必須在工作經(jīng)歷中填寫，信息內(nèi)容要求詳細(xì)準(zhǔn)確；2.應(yīng)聘者只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效；3.應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消面試資格或聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對應(yīng)聘者報名信息真實性有異議的，可以要求應(yīng)聘者傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，應(yīng)聘者應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程；4.應(yīng)聘者報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致；5.請應(yīng)聘者務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

五、招聘流程

（一）面試 1.應(yīng)聘者自我介紹（工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位的工作思路）介紹時間不超過15分鐘；2.現(xiàn)場問答：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場提問，考察應(yīng)聘者的綜合能力。

（二）評委小組測評 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成評委對應(yīng)聘者的現(xiàn)場演講及問答情況給出測評分?jǐn)?shù),測評分?jǐn)?shù)最高者為本次招聘擬聘用人員。

（三）考察 對面試成績合格的前2名進行考察。全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，重點關(guān)注考察對象的政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵紀(jì)守法等情況。

（四）體檢 擬錄用人員到指定的區(qū)級以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招聘人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察、體檢過程中，如出現(xiàn)不合格情況或個人自愿放棄情形時，順延遞補。

（五）公示 經(jīng)面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。因考察不合格或其他原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

（六）錄用 根據(jù)組織考察和體檢結(jié)果合格人員，按公司規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

六、招聘人員聘用手續(xù)、任期及薪酬待遇

薪酬待遇：1.薪酬為11.2萬元/年（包含個人繳費五險一金）2.崗位實行任職試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核勝任試任職務(wù)，進行錄用。崗位適應(yīng)期為3個月，按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放90%的薪資。

七、應(yīng)聘時間及地址

時間：另行通知

地址：普洱市思茅區(qū)茶城大道3號

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:譚女士、李女士

聯(lián)系電話：0879-2123491

郵箱：smmszy@126.com      

                                       普洱市思茅民生置業(yè)有限公司

                                                                                2022年2月22日