普洱市思茅區(qū)結(jié)合巡察工作的特點(diǎn)和干部培養(yǎng)的需要，出臺(tái)《思茅區(qū)新提拔黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加巡察工作實(shí)施辦法》，規(guī)定新提拔的干部至少參加一輪巡察工作，以此增強(qiáng)新提拔干部政治紀(jì)律、政治規(guī)矩意識(shí)，真正把巡察一線作為干部黨性鍛煉、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)培養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平提升的“熔爐”。

以巡察為“眼”，在一線識(shí)別年輕黨員干部“好苗子”

充分用好政治巡察“大舞臺(tái)”，按照“三個(gè)一批”（培養(yǎng)一批90后的副科級(jí)干部，選拔一批33歲左右的正科級(jí)干部，鍛煉一批年輕科級(jí)后備干部）干部培養(yǎng)選拔計(jì)劃，每輪抽調(diào)各單位政治覺悟高、能力素質(zhì)強(qiáng)、日常表現(xiàn)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)好的年輕黨員干部參加巡察工作。發(fā)揮巡察“火眼金睛”作用，進(jìn)一步把政治上“硬腦殼”、能力上“冒尖子”、奉獻(xiàn)上“孺子�！�、紀(jì)律上“一根筋”的年輕黨員干部識(shí)別出來。自巡察工作開展以來，共抽調(diào)102名年輕黨員干部參加巡察。2018年來，對(duì)巡察中表現(xiàn)突出的27名干部提拔使用，占全區(qū)新提拔干部總數(shù)的30%，正向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

以巡察為“爐”，在一線淬煉新任領(lǐng)導(dǎo)干部“真功夫”

落實(shí)“新提拔的正科、副科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以50%和100%的比例、3年內(nèi)至少參加1輪巡察”的規(guī)定，每個(gè)巡察組每輪抽調(diào)2—3名新提任黨員干部參加巡察，2018年以來，共抽調(diào)24名新提拔黨員干部參加巡察工作。把巡察崗位作為教育、培養(yǎng)、淬煉干部的“熔爐”，在實(shí)戰(zhàn)中為干部履新扣好“第一�？圩印�，通過巡察學(xué)習(xí)培訓(xùn)、個(gè)別談話、查閱資料、走訪群眾等實(shí)踐，參加巡察干部不斷“去蕪存菁”，初心使命進(jìn)一步樹牢，管黨治黨知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)能力快速提高，有效破解了本領(lǐng)恐慌。2019年以來，巡察共發(fā)現(xiàn)面上問題342個(gè)、個(gè)人問題線索139件，立案審查24人，移交司法8人。

以巡察為“鏡”，在一線上好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“警示課”

用鐵的紀(jì)律教育管理巡察干部隊(duì)伍，重點(diǎn)提升政治紀(jì)律政、治規(guī)矩意識(shí)和依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)能力。通過組織培訓(xùn)考核、嚴(yán)格日常管理和強(qiáng)化督查督導(dǎo)，壓實(shí)巡察干部擔(dān)當(dāng)作為責(zé)任，要求巡察干部在“劍指”巡察對(duì)象問題的同時(shí)“照照”自己，真正在巡察中“零距離”傾聽群眾聲音、“第一手”發(fā)現(xiàn)問題線索、“面對(duì)面”接觸涉嫌違紀(jì)違法干部、“手把手”剖析典型案例，及時(shí)用身邊人身邊事深刻警醒和教育參加巡察的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。抽調(diào)參加巡察的干部返回原單位后，普遍傳承了優(yōu)良作風(fēng)，對(duì)加強(qiáng)本單位黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等工作提供了有力支撐，權(quán)力監(jiān)督制約制度機(jī)制更加健全，發(fā)揮了“種子”和“酵母”的作用。

以巡察為“尺”，在一線樹起作風(fēng)建設(shè)“新形象”

將巡察結(jié)果作為干部選拔任用、年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，衡量單位黨組織和黨員干部行為，助推全區(qū)政治生態(tài)建設(shè)。2019年以來，區(qū)委對(duì)3家巡察整改不到位的單位在全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中實(shí)行“一票否決”，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)管黨治黨不力的4個(gè)黨組織班子、整改不到位的25名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的失職失責(zé)黨員干部給予組織調(diào)整12人（其中一把手5人），問責(zé)不作為黨員干部20人次，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題14件14人，巡察震懾作用不斷彰顯，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。

以巡察為“基”，在一線充實(shí)基層換屆選舉“后備軍”

今年內(nèi)計(jì)劃完成對(duì)村（社區(qū)）黨組織直接巡察“全覆蓋”，超前為2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作進(jìn)行“摸底”，把強(qiáng)化黨對(duì)基層組織的領(lǐng)導(dǎo)、凈化基層黨組織干部隊(duì)伍、營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境作為巡察監(jiān)督內(nèi)容，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)掌握一批優(yōu)秀的村（社區(qū)）干部并優(yōu)先納入村（社區(qū)）“兩委”換屆推薦人選。目前已對(duì)32個(gè)村（社區(qū)）黨組織開展直接巡察，發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)查處村組干部4人，罷免社區(qū)副主任1名，撤換黨組織書記1名。