近日，全國勞動工資統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓會在普洱市召開，為更好地了解當?shù)仄髽I(yè)招工用工情況，研判當前就業(yè)形勢，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司副司長孟燦文一行到思茅區(qū)相關(guān)企業(yè)開展就業(yè)形勢專題調(diào)研。云南省統(tǒng)計局副局長胡利人、普洱市人民政府和思茅區(qū)人民政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。

調(diào)研組先后到云南普洱西南水泥有限公司、云南大唐漢方制藥股份有限公司、普洱瀾滄古茶人和有限責任公司，通過召開座談會、實地訪問調(diào)查等形式，詳細了解企業(yè)招工用工情況及職工工資福利待遇，著重分析當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)用工所面臨的壓力。

調(diào)研總結(jié)會上，調(diào)研組就貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政策措施，堅持就業(yè)優(yōu)先政策提出三點要求：一要提質(zhì)增效，穩(wěn)定就業(yè)。積極貫徹落實國家穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風險的總基調(diào)，充分發(fā)揮企業(yè)主觀能動性，抓住云南省“五網(wǎng)”建設(shè)有利時機，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，做大、做強實體經(jīng)濟，為就業(yè)穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)；二要加大人才培養(yǎng)，提升職業(yè)技能。積極探索建立校企協(xié)同人才培養(yǎng)聯(lián)動機制，打造人才培養(yǎng)新模式，制定中長期勞動技能培訓計劃，定期組織開展職業(yè)技能培訓和技能比拼，切實提高職工就業(yè)能力和專業(yè)技術(shù)水平；三要完善獎懲考核，吸引優(yōu)秀人才。健全企業(yè)績效考核評價體系和薪酬管理制度，調(diào)動企業(yè)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，制定育才選才規(guī)劃，積極開展校園招聘、社會招聘和農(nóng)民工聘用，擴大育才選才視野，注重選拔創(chuàng)新型和技能型人才，提高企業(yè)競爭力，助推企業(yè)發(fā)展。