為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進一步改進工作作風(fēng)，思茅區(qū)人社局打好“五強”聚力組合拳，抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實為全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障。

  強組織夯基礎(chǔ)。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局主要領(lǐng)導(dǎo)為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，局長對全局業(yè)務(wù)工作及黨風(fēng)廉政工作負總責(zé)，局黨總支副書記具體抓，副局長對分管股（室）、經(jīng)辦機構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)，經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)人對所在的經(jīng)辦機構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé),分級管理，層層抓落實，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有組織有領(lǐng)導(dǎo)地進行。

  強統(tǒng)籌定計劃。年初制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，將部門職責(zé)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成班子成員各負其責(zé)，股（室）、經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)作配合的工作機制，真正做到分工明確，責(zé)任到人；同時按計劃時間節(jié)點逐一完成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。

  強學(xué)習(xí)提能力。堅持個人自學(xué)與支部集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，把全局四個黨支部分為四個學(xué)習(xí)小組，利用干部職工大會、中心組理論學(xué)習(xí)、主題黨日等會議積極開展學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)黨的方針政策、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、人社相關(guān)業(yè)務(wù)政策法律法規(guī)及典型案例，通過學(xué)習(xí)，切實提高干部職工履職能力，筑牢紀(jì)律意識和廉潔意識。2018年以來集中學(xué)習(xí)8次，學(xué)習(xí)典型案例30余起。

  強制度嚴(yán)監(jiān)管。堅持用制度管人管權(quán)管事，在認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委和區(qū)紀(jì)委各項工作紀(jì)律和制度的基礎(chǔ)上，先后修改完善《思茅區(qū)人力資源和社會保障局考勤和請銷假制度》等12項規(guī)章制度，并強化制度的剛性執(zhí)行。成立作風(fēng)效能督查組，定期不定期由班子成員帶隊對上下班到崗情況、外出報備、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生等情況進行督查。2018年以來督查6次，并對督查出的問題及時加以整改，從嚴(yán)從實抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。
     強業(yè)務(wù)惠民生。積極推進黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開，推行“黨建+窗口”優(yōu)質(zhì)服務(wù)行動，以黨員示范為引領(lǐng)，全面開展“創(chuàng)黨建品牌 展人社風(fēng)采”活動。堅持“為民人社、務(wù)實人社、清廉人社”工作主線，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點幫扶，推進社會保險經(jīng)辦服務(wù)，健全人事人才工作機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，以求真務(wù)實、真抓實干的態(tài)度，踏石留印、抓鐵有痕的力度，雷厲風(fēng)行、立馬辦結(jié)的速度，不折不扣落實好全年的人社目標(biāo)任務(wù)。